培训咨询案例－建立高回报的企业培训体系
我们的培训主要客户是中大型企业，公司每年都投入巨资进行企业培训，但由于企业传统培训体系的效率低下，导致大笔培训经费的浪费，企业人员的素质能力也没有明显提高，对企业经营造成了一定影响。
该公司在ACT（安凯信）咨询的帮助下根据企业的实际情况，对企业培训政策和制度作了大幅度调整，使原来员工被动接受培训的局面得到改善，并且引进了多种先进的培训方式，建立了相关的奖惩制度，公司培训系统不断完善，在相同的培训投资情况下，企业的培训收益日趋提高。
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成功案例培训咨询案例－建立高回报的企业培训体系我们的培训主要客户是中大型企业，公司每年都投入巨资进行企业培训，但由于企业传统培训体系的效率低下，导致大笔培训经费的浪费，企业人员的素质能力也没有明显提高，对企业经营造成了一定影响。 该公司在ACT（安凯信）咨询的帮助下根据企业的实际情况，对企业培训政策和制度作了大幅度调整，使原来员工被动接受培训的局面得到改善，并且引进了多种先进的培训方式，建立了相关的奖惩制度，公司培训系统不断完善，在相同的培训投资情况下，企业的培训收益日趋提高。 |
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